Responsibilities

• Als HR Adviseur adviseer en ondersteun je de HR Manager en de leidinggevenden bij het uitvoeren van het Human Resources beleid met betrekking tot alle aspecten binnen het in-, door- en uitstroombeleid;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van (nieuw) beleid binnen de organisatie en doet voorstellen over personele- en organisatorische consequenties;
• Je implementeert personeelsinstrumenten, adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij de toepassing ervan;
• Je bewaakt de juiste toepassing van personeelsinstrumenten en draagt zorg voor een optimale kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting voor de korte- en lange termijn;
• Je doet, in overleg met leidinggevenden, voorstellen voor de benoeming, bevordering, ontslag en overplaatsing van personeelsleden.

Requirements

• Afgeronde HBO opleiding in Human Resources of aantoonbaar vergelijkbaar werk en denk niveau;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Human Resources en arbeidsrecht;
• Kennis van en vaardig in het opstellen van (beleids-)plannen en adviezen;
• Vaardigheid in het geven van advies, voorlichting, ondersteuning en informatie;
• Vaardigheid in het organiseren, coördineren en projectmanagement;
• Discreet en confidentieel;
• Klant – en servicegerichte instelling;
• Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en Papiaments.

Voor een betere beeldvorming kan een kopie van de functiebeschrijving opgevraagd worden bij de HRM afdeling. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Madelaine Scharbaai (+5999) 434-5147. Uw sollicitatiebrief en C.V. kunt u mailen naar hrm@adcnv.com onder vermelding van ‘SHRA’.

More vacancies