Job Description

Het Openbaar Lichaam Sint Eustatius is in 2019 gereorganiseerd. De uitvoering van deze reorganisatie vindt plaats in een meerjarig organisatieontwikkelingstraject. Met de komende capaciteitsversterking als gevolg van de verbetering van de eilandelijke achterstand, de afsprakenakkoord, meerjarig uitvoeringsaanpak  en een sterk vergrijzende organisatie is de focus van de organisatie om de juiste man op de juiste plek te hebben. 

Als ervaren HR-adviseur zet jij je ruime kennis en ervaring in om samen met jouw collega’s verder te bouwen aan de organisatieontwikkeling. Je bent de spil tussen management en medewerkers en bent medeverantwoordelijk voor de algemene HR ondersteuning met specifieke aandacht voor het werving en selectieproces van het OLE. 

Je draagt bij aan een werving-en-selectieproces dat voor alle betrokkenen helder en transparant is. De communicatie met vacaturehouders, kandidaten, recruitment-marketing, assessments en directe collega’s verzorg jij. Je organiseert en plant het werving-en-selectieproces, bewaakt de doorlooptijden en zorgt voor de administratieve afhandeling van het gehele proces.

Responsibilities

• Ondersteunt bij de uitvoering van het personeelsbeleid
• Adviseert over rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke regelingen
• Ondersteunt de leidinggevende over personele zaken als werving, selectie, aanstelling, individuele arbeidsvoorwaarden e.d.;
• Adviseert over de personele consequenties (formatiewijzigingen, functievorming en taakstructurering en de daarmee samenhangende personele en financiële consequenties, plaatsingen, e.d.) en begeleidt en bewaakt de bijbehorende procedures;
• Draagt bij aan de ontwikkeling van specifiek personeelsbeleid en de implementatie daarvan;
• Adviseert management over algemene personele aangelegenheden; 
• Is mondeling en schriftelijk communicatief sterk in Nederlands en Engels en heeft een dienstverlenende aanpak ; 
• Is op de hoogte van toekomstige organisatieontwikkelingen en anticipeert hierop.

Requirements

• HBO- opleiding, richting HR Management;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR functie
• Beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en schrift.
• Heeft een hands-on mentaliteit en is medeverantwoordelijk voor het resultaat;
• Is een netwerker en enthousiasmeert stakeholders;
• Je bent ervaren met het werken in een veranderende omgeving, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling;
• Je hebt actuele kennis van de overheid voor HR geldende (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, (rechtspositiebesluit ambtenaren BES) 
• Je bent ervaren in het werken in een Caribische context

We offer

Tijdelijk voor een proefperiode van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is gewaardeerd in schaal 10. De inpassing, met minimaal $ 3,198.12 tot maximaal $ 4,235.13 bruto per maand bij een 39,5-urige werkweek, vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding. 

Solliciteren: Wil je solliciteren op de functie van HR Adviseur bij het Openbaar Lichaam St. Eustatius? We zien graag je CV en motivatie tegemoet.
U kunt uw brief richten aan het

Bestuurscollege van Sint Eustatius
T.a.v Mw. Francisca Gibbs
Unit manager Interne Dienstverlening
personnel.affairs@statiagov.com

Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u via email contact opnemen met mw. Francisca Gibbs, Unit manager Interne Dienstverlening : francisca.gibbs@statiagov.com 

Meer informatie

Voor meer informatie over de procedure of over de organisatie graag contact opnemen met Personeel en Organisatie:

Tel: + (599) 318-2931
Tel: + (599) 318-3234 

Email: personnel.affairs@statiagov.com

More vacancies