Job Description

De Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten houdt toezicht op financiële instellingen actief op Curaçao en Sint Maarten. De relatief jonge divisie Resolution van de Centrale Bank is belast met bijzonder toezicht op instellingen waar ernstige, hardnekkige of meervoudige problemen spelen die vragen om een doortastende aanpak en interventiestrategie. De interventiestrategie is in de eerste plaats gericht op herstel van compliance. In het geval compliance niet haalbaar blijkt, wordt een resolutiestrategie ontwikkeld en uitgevoerd.

De divisie Resolution bestaat uit twee specialisaties: Escalerende Interventie & Resolutie Planning (EIRP) en Uitvoering Noodregeling en Aansprakelijkheidsprocedures (UNAP). De divisie Resolution werkt nauw samen met de divisies Supervision en Financial Stability. en schakelt indien nodig externe expertise (zoals advocaten) in.

Responsibilities

• Analyseert de noodzaak voor de inzet van escalerende en/of resolutiemaatregelen;
• Ontwikkelt en beschrijft op basis van een heldere probleemanalyse een interventiestrategie, voert deze uit, monitort de voortgang en stuurt indien nodig bij;
• Voert onsite onderzoek uit ten behoeve van probleemanalyse en uitvoering van de interventiestrategie;
• Concipieert goed onderbouwde ontwerpbesluiten en maatregelen in duidelijke taal en zakelijke stijl;
• Draagt zorg voor intern en extern stakeholdermanagement;
• Werkt samen met andere disciplines binnen de divisie Resolutie, binnen en buiten de Bank (bijv. toezichthouders, financiële stabiliteit specialisten respectievelijk stille curatoren) en ondersteunt externe deskundigen (bijv. advocaten en financiële experts);
• Ontwikkelt interne beleidsregels gericht op escalerende interventie en resolutie.

Requirements

Functie-eisen

U herkent uzelf in het volgende profiel:

• Een gemotiveerde professional die verantwoordelijkheid neemt;
• Doortastend en resultaatgericht met doorzettingsvermogen;
• Analytisch sterk en oplossingsgericht;
• Stelt goed onderbouwde stukken op in duidelijke taal en zakelijke stijl;
• In staat om standpunten van de Centrale Bank uit te dragen en te verdedigen;
• Kan uitstekend samenwerken met interne en externe partijen en bezit zeer goede contactuele en communicatieve eigenschappen;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.

Opleiding en werkervaring

• Afgeronde WO opleiding Rechten (financieel-)bestuursrecht) Bedrijfseconomie,
• Bedrijfskunde, Accountancy, Risicomanagement of gelijkwaardig;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Specialistische kennis van het financiële systeem waaronder de bancaire-, verzekerings- en pensioensector;
• Kennis van relevante lokale en internationale wet- en regelgeving en bekend met internationale standaarden;
• Kennis van en/of ervaring met (bestuursrechtelijk) toezicht en/of handhaving;
• Kennis van stakeholdermanagement.

Functionele Competenties

• Probleem analytisch vermogen (complexe meervoudige problematiek)
• Resultaat- en oplossingsgericht, rekening houdend met interdependenties
• Flexibiliteit (kunnen acteren in verschillende stijlen (confronterend/ verbindend)
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Stressbestendig

We offer

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Deelname aan het Algemeen Pensioenfonds Curaçao;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform het Handboek Personeel CBCS.

Informatie

Voor meer informatie over de functie van EIRP Specialist kunt u per e-mail contact opnemen: HRM@centralbank.cw ter attentie van mevrouw M.E. Grimm, Divisiemanager Resolution, of telefonisch via mevrouw M. Hoogland, telefoonnummer (599-9) 434-5776

Sollicitatie

Indien de functie van EIRP Specialist u aanspreekt en u voldoet aan de bovengenoemde functie-eisen ontvangen wij graag uw sollicitatie via email: HRM@centralbank.cw of bezoek of bij Booth # 4

Een medische keuring en een antecedentenonderzoek maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel vormen van de sollicitatieprocedure.

More vacancies